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  • Job ID: 18739
  • Beschreibung: Für unseren Kunden in Hannover suchen wir zum 05.08.2019 einen Prozessmodellierer BPMN (m/w/d) für die voraussichtliche Dauer von 30 Personentagen mit der Option einer Verlängerung.

    Aufgaben:
    - Erstellung von Systemkontextprozessen in BPMN 2.0.
    - Modellierung von Systemübergreifenden Prozessabläufen
    - Erhebung von Prozessabläufen
    - Durchführung und Protokollierung von Workshops zur Prozesserstellung

    Anforderungen:
    BPMN 2.0
    Stakeholdermanagement
    Moderation von Workshops
    Anforderungsmanagement
    IT-Prozessmanagement
  • Ort: Hannover
  • Skills: IT
  • Beginn: 05.08.2019
  • Dauer: 30 Personentage
  • Job ID: 18738
  • Beschreibung: Für unseren Kunden in Eschborn suchen wir ab sofort einen Personalreferent/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die voraussichtliche Dauer von 5 Monaten mit der Option einer Verlängerung.

    Ihre Aufgaben:
    • Ansprechpartner von Mitarbeitern in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Übernahme der administrativen und organisatorischen Personalarbeit, u. a. Verfassen von Betriebsratsanhörungen, Vertrags- sowie Zeugniserstellung, Anlage und Führen von Personalakten, Postbearbeitung etc.
    • Verwaltung und Digitalisierung der Mitarbeiterdaten sowie Organisation und Kontrolle in SAP HCM
    • Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
    • Mitarbeit an HR-Projekten

    Ihre Qualifikationen:
    • kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personal- oder Industriekaufmann
    • einschlägige Berufserfahrung in der Personalabteilung mit vergleichbaren Aufgaben
    • gute Kenntnisse der Personalwirtschaft
    • wünschenswert: fundiertes Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • sicherer Umgang mit MS Office
    • Know-how in SAP HCM wünschenswert
    • gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Ort: Eschborn
  • Skills: IT
  • Beginn:
  • Dauer: 5 Monate + Option
  • Job ID: 18737
  • Beschreibung: Für unseren Kunden in Eschborn suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) für die voraussichtliche Dauer von 5 Monaten mit der Option einer Verlängerung.

    Hauptaufgaben:
    Vertrauensvoller und proaktiver Partner, Berater sowie auch Coach für Führungskräfte auf allen hierarchischen Ebenen zu strategischen, konzeptionellen und operativen Themen mit HR Bezug
    Standortübergreifende Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal, u.a. Personalplanung, Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung sowie Mitarbeiterführung
    Mitwirkung bei der Umsetzung der personalwirtschaftlichen Ziele im Betreuungsbereich unter Beachtung unserer unternehmerischen Zielsetzung
    Begleitung von Organisationsveränderungen als Change Manager und aktive Unterstützung bei der an der internen Kommunikation sowie deren Optimierung
    Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
    Eigenverantwortliche und gemeinschaftliche Erarbeitung und Implementierung von Lösungskonzepten für verschiedene HR Projekte
    Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit sowie Verhandlungsführung mit der Arbeitnehmervertretung
    Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei regionalen Recruiting- sowie Hochschulaktivitäten
    Aktive Mitarbeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Instrumente und Systeme (SAP SuccessFactors)

    Erforderliche Qualifikationen:
    Langjährige Erfahrungen in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner, Personalreferent bzw. HR Generalist in allen Bereichen
    Idealerweise umfangreiche Erfahrungen aus sich verändernden Unternehmen mit starker Technologie- und IT-Ausrichtung
    Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung
    Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
    Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    Anwendungssichere MS Office-Kenntnisse insbesondere in Excel und PowerPoint, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder vergleichbare HR Systeme
  • Ort: Eschborn
  • Skills: IT
  • Beginn: ab sofort
  • Dauer: 5 Monate + Option
  • Job ID: 18564
  • Beschreibung: Für unseren Kunden im Raum Frankfurt suchen wir ab sofort einen Payroll Consultant/ Lohnbuchhalter (m/w) für die voraussichtliche Dauer von 6 Monaten mit der Option einer Verlängerung.

    Aufgaben:
    Die Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte einschließlich der Betreuung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen gehören ebenso dazu
    Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter hinsichtlich sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung
    Darüber hinaus erstellen Sie HR relevante Statistiken, Reports und Analysen und sind die Schnittstelle zu den Bereichen Accounting & Finance
    Schließlich betreuen und unterstützen Sie unterschiedliche Projekte im Bereich HR & Payroll und übernehmen die Steuerung unserer Dienstleister in diesem Bereich

    Skills:
    Erfahrung in Success Factors oder Logan
    Projekterfahrung in den beschriebenen Aufgabenstellungen
  • Ort: Eschborn
  • Skills: IT
  • Beginn: ab sofort
  • Dauer: 6 Monate + Option